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野马队通过他们自己的学生费用来支持新的心理健康职位

辅导员Ayako Otani(左)在一次咨询会议中倾听一名学生。

博伊西州立大学卫生服务部门正在招聘5个新职位188BET亚洲体育备用188金宝博ios,以加强校园社区的精神和情感护理支持系统。

学生们在很大程度上要感谢他们自己——以及他们的前学生会主席肯尼斯·休斯顿。

咨询和精神科护士执业护理职位是新的,迫切需要的,并与校园内多个部门和办公室所做的努力保持一致。提高学生的幸福感考虑到COVID-19大流行的破坏性和挥之不去的影响,这是一项至关重要的优先事项,已经通过大学成功蓝图战略计划的“繁荣社区”组成部分提出。

马特·尼斯是博伊西州立大学的校友,现在是该大学咨询中心的主任预防自杀三年补助金由加勒特·李·史密斯纪念法案资助,该法案帮助学院和大学支持健康推广。他的团队正在扩大新的收费职位。

据尼斯说,在大流行之前,咨询服务的需求增加了近40%,这导致客户增加了25%。

他说:“正因为如此,到2022年春季,我们的入学等待时间在旺季被推迟到六周,入学和返回之间的等待时间被推迟到三到四周。”“补充说,通过学生学费的增加,我们接收的新临床医生在人员满员的情况下,每周的可用性增加了88次,理论上减少了等待时间,至少目前是这样。”

成为“JED校园”

部分拨款用于支持大学内“JED校园”的建设。Jed基金会是一个全国性的非营利组织,致力于保护美国年轻人的情绪健康和防止自杀。Jed的校园参与了一个多年的评估和规划过程,目标是明显改变大学校园的心理健康状况。JED校园计划已经形成了一个由100多所大学校园组成的全国网络,这些校园正在评估和加强他们的心理健康、药物滥用和自杀预防项目和系统,以加强心理健康安全网。

卫生服务人员进行跨学科咨询。从左至右:Tracy Tew,执业护士;咨询师兼团体咨询协调员布莱恩·戴维斯(Brian Davies);希瑟·威尔克,执业护士;咨询师和临床协调员Ayako Otani。

值得注意的是,所有团队成员都在大学卫生服务部门大学卫生服务执行主任侄女和茱莉亚·比尔德说,无论角色或头衔如何,他们都在学生和教职员工的心理健康需求上花费了相当多的时间。这是一个“全员参与”的环境。

“每个人都在以某种方式管理心理健康需求,”比尔德说。她估计,在不同角色和职位的初级保健人员中,有整整40%的时间用于照顾校园社区的心理健康问题。

学生的支持至关重要

学生们自己也可以看到,他们可以成为解决方案的一部分。去年,由于人手不足,学生们有时要等上两个月才能见到他们。也许没有哪个学生比当时的学生会主席休斯顿更致力于解决这个问题。尼斯说,如果不是学生的参与和休斯顿的积极参与,这些人员的增援可能是不可能的。

“我认为这是一种融合,”侄女评论道。“转折点是我们的学生会主席和学生们主张增加学费。学生们理解这种需求和价值。心理健康从未像现在这样成为人们最关心的问题。”

肯尼斯·休斯顿,2022年春季毕业典礼演讲者,毕业于环境研究学士学位,辅修经济学、可持续性和气候研究,以及人权证书。

休斯顿是同龄人眼中的斗犬,游说政客和州教育委员会对于位置。现在已经批准增加费用来为新职位提供资金。

比尔德说:“这对我们来说是一个新的发展。“从历史上看,学生的学费已经支付了整个校园的运营成本和编程费用。”

她说,休斯顿“非常认真地对待这件事,并努力争取这些美元。”

“这是一个相当可观的飞跃。在这种精神健康需求高度不稳定的情况下,这确实是一种新的融资方式。”“我们真的非常幸运,以这种方式进行并取得了成功。”

解决方案的开始

虽然目前等待时间缩短了,但尼斯说还有工作要做。学生被送往精神病院的人数高得令人不安,尤其是在学年刚开始的时候。

“在10月份中期选举开始之前,闸门不会真正打开,”他说。“情况肯定没有好转,很可能变得更糟了。”

其他因素包括,两年来,学生们经常独自远程学习,没有太多的接触或社交环境,这让许多人产生了深深的绝望和无力感。

“有很多非常孤独的人,而疫情放大了这一点,”尼斯说。“这很伤脑筋,会产生焦虑。”

咨询师布莱恩·戴维斯正在为一名学生进行远程健康咨询。

比尔德说:“人们确实在倒退,我们正在看到其下游影响。”“这需要一段时间。”

比尔德和侄女一直在关注博伊西州立大学的适当人员配备比例,一个可靠的经验法则是由国际咨询服务认证机构设定的,这是世界上唯一的大学校园专业咨询中心的认证机构。即使有了额外的职位,并不是所有的职位都被填补了,认证机构也不会考虑博伊西州立大学的咨询服务进行认证,因为大学卫生服务部门仍然没有足够的辅导员来完成所需的工作。

尼斯正在考虑如何通过额外的团体服务来扩大他的员工,帮助学生和大学员工等建立社区。JED的工作仍在继续,行动可能会在明年推出。比尔德是一名护理专业的毕业生,本科和研究生都毕业于博伊西州立大学(Boise State),作为项目的管理者,她经常进行计算。她是第一个说新职位是个开始的人;它们不是解决方案。

“这是暂时的解决办法,但总有一天这还不够,”她说。

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